為深入實施“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，市人社局會同市招才局、市總工會、市國資委和市工商聯(lián)等部門，選取44家企業(yè)代表于2017年11月28日上午9點，在武漢會議中心江漢廳舉行了集體合同簽約儀式。本次會議由湖北省總工會副主席、武漢市總工會黨組書記、常務副主席李丹芳主持，44家企業(yè)代表分為8組上臺集體簽約，武漢市人力資源和社會保障局局長黃松如作重要講話。

     為促進大學畢業(yè)生留漢就業(yè)，本次集體合同文本首次將大學畢業(yè)生?？?萬、本科5萬、碩士6萬、博士8萬的最低年薪標準列入，為大學畢業(yè)生在漢基本生活提供了有力保障，是武漢“留住人才、用好人才”的人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。我司作為簽約代表單位之一光榮參會，與各界企業(yè)代表共同表達了武漢蓬勃發(fā)展對于青年人才的渴望，并共同承諾了打造卓越青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺的決心。

習近平主席在2013年“五四”青年節(jié)提出：青年興則國家興，青年強則國家強，青年是國家強盛、城市活力、企業(yè)發(fā)展的希望和力量。企業(yè)的發(fā)展離不開人才，文化則是吸納人才的關鍵因素。長盈通2010、2012、2014、2016年四次入選“武漢東湖國家高新技術示范區(qū)3551人才”計劃，公司致力于平臺打造和人才金字塔建設，除提供七險一金外，另為員工定制完善的培訓計劃、雙通道職業(yè)發(fā)展路徑和便利的社區(qū)服務，做員工發(fā)展的助推器和加速器。